11月11日上午，​2026世界杯在致用楼213会议室召开班导师工作会议。公司党总支书记杨书琴、副经理杨燕、员工科管理人员以及全体班导师出席会议。

首先由杨苗通报了本学期以来公司奖、助学金评定工作相关情况，就资助网站平台操作、具体方法进行了讲解，并指出了班导师在评定过程中的容易出现的问题。随后，唐铭就近期来员工管理和日常工作进行了安排和要求，重点就“大一新生心理普测”、“员工周末离校”管理方法、“升旗仪式”准备等具体事项进行了解读及要求。

接着杨燕对上述工作进行了补充和强调，她要求班导师要加强对班级的舆情管控，及时引导班级舆论，及时关注与公司、公司、班级相关的舆情信息，加强舆论正面引导，积极妥善做好舆情研判、应对处置和上报工作。要引导员工关注中央及地方、公司的信息，做到不造谣、不信谣、不传谣，努力营造良好的班级氛围；要及时回应和关切员工，知悉公司和公司开展的各项员工活动，希望班级导师能够认真研读公司、公司的相关文件，严格履行工作职责，共同做好育人工作。

最后杨书琴在会上传达了公司员工管理工作会议精神，并对公司近期发生的员工违纪事件进行了通报，同时对班导师管理工作及员工管理工作分别提出了要求：一是要求班导师履职尽责，加强管理，每晚坚持视频查寝制度，重点做好周末、节假日查寝，随时掌握员工活动轨迹，并规定班级查寝情况报送时段，做好员工请假离校事由核实；二是高度关注重点人群，做好防范，要求各班建立重点员工档案，及时了解其心理状态，做好谈心谈话及与家长沟通的记录，对重点员工要有预判性，及早发现、及时处理；三是强化纪律意识，建立员工规矩意识，倡导合理诉求，不制造不当言论、引发舆情，增强集体荣辱观，同时加强民族员工管理，杜绝员工拉小集团；四是加强安全教育，强化食品、出行、财务、疫情防控等安全教育，确保员工在校期间安全。